GDPR Specialist
CONSULENZA PRIVACY (GDPR)
     SERVIZIO DPO e PRIVACY OFFICER
         FORMAZIONE PRIVACY (GDPR)
SERVIZIO RSPP e ASPP
CONSULENZA SICUREZZA SUL LAVORO
FORMAZIONE SICUREZZA SUL LAVORO
CONSULENZA HACCP

TU OCCUPATI DI FAR CRESCERE LA TUA AZIENDA 
ALLA SICUREZZA PENSIAMO NOI

CONSULENZA GDPR E INCARICO DPO

Sei soggetto a DPO? Affidati a DPO Certificati. Ti serve solo consulenza? La nostra competenza abbraccia la materia GDPR a 360 gradi, compresa la cyber security. Offriamo anche servizi di coatching per le risorse interne che vuoi far crescere o che hai selezionato (es. responsabili del trattamento (RTD), IT manager-ADS).

La consulenza in ambito GDPR per essere efficace deve essere continua. Lo stato dell'arte specie a livello di vulnerabilità e minacce informatiche è molto rapido, pertanto non bisogna mai abbassare la guardia, misure di sicurezza efficaci ieri, possono diventare obsolete oggi.
Non ha senso pagare penali quando puoi avere sempre la situazione sotto controllo con un servizio di assistenza e consulenza continua.
Alcune attività sono soggette alla nomina obbligatoria di un Responsabile per la protezione dei dati - RPD (anche detto DPO), la scelta del DPO si deve basare sulla verifica delle competenze ed un rapporto fiduciario di fondo, siamo DPO certificati TUV Italia e il nostro mestiere è per noi una mission e la nostra più grande passione, sappiamo gestire al meglio questo ruolo con affidabilità e competenza.
Essere sottoposti a controlli può accadere, può essere stressante, costoso e richiede molto tempo: proteggi i tuoi dati e renditi compliance al GDPR fin dall'inizio, fai della privacy by design un principio base e avrai meno stress e preoccupazioni in seguito. 
La cultura della privacy passa per la formazione e noi siamo formatori qualificati che sapranno individuare e guidarvi nelle vostre esigenze formative.
Puoi affidarci l'incarico di Responsabile della Protezione dei dati - RPD (DPO), siamo professionisti certificati che operano da venti anni nel settore
Puoi affidarti a noi se non sei soggetto a DPO e hai bisogno di un consulente privacy per la regolarizzazione e mantenimento a norma della tua attività
Offriamo servizi di coatching per aiutarti a far crescere risorse interne responsabili della privacy: RTD e IT MANAGER (ADS)

CONSULENZA SICUREZZA E INCARICO RSPP

Ti serve un servizio di RSPP esterno competente, attento e presente? Affidati a noi. Ti serve solo consulenza? La nostra competenza abbraccia la materia SICUREZZA SUL LAVORO a 360 gradi. Offriamo anche servizi di coatching per le risorse interne che vuoi far crescere o che hai selezionato (es. RSPP e ASPP, RLS, PREPOSTI).

La consulenza in ambito SICUREZZA SUL LAVORO per essere efficace deve essere continua. La materia abbraccia tantissime branchie ed è in costante aggiornamento.
Il D.lgs. 81/08 ha introdotto l'obbligo per il datore di lavoro di valutare i rischi e introdurre il servizio di prevenzione e protezione , di cui l'RSPP ne è il responsabile. La valutazione dei rischi è un processo di individuazione dei pericoli e quindi, di tutte le misure di prevenzione e protezione volte a ridurre al minimo le probabilità e i danni conseguenti a potenziali infortuni e malattie professionali. Rispetto alla normativa precedente oggi il datore di lavoro non è solo responsabile della sicurezza nel luogo di lavoro, ma deve essere partecipe di un processo di miglioramento delle condizioni di sicurezza attraverso una periodica valutazione dei rischi documentata in apposito documento di "valutazione dei rischi".
Il tecnico della prevenzione diventa una presenza fondamentale per supportare il datore di lavoro in questa gestione e là dove si scelga di esternalizzare questo servizio, l'RSPP va scelto con accuratezza, verificando che abbia tutti i requisiti di legge richiesti, competenze di alto livello, abilitazioni e aggiornamento formativo secondo i requisiti di legge. Possiamo supportare efficacemente per rivestire questo ruolo o seguirvi come tecnici di riferimento per la prevenzione. La sicurezza è la nostra passione e la nostra mission.
Ridurre i rischi di infortunio e di malattia professionale è un dovere non solo legislativo, ma morale ed etico ed anche un modo per accrescere il benessere aziendale e quindi la produttività.
La cultura della sicurezza passa per la formazione e noi siamo formatori qualificati che sapranno individuare e guidarvi nelle vostre esigenze formative.
Puoi affidarci l'incarico di Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione siamo professionisti abilitati che operano da venti anni nel settore
Puoi affidarti a noi se hai già un RSPP interno formato e hai bisogno di un consulente sicurezza - tecnico della prevenzione per la regolarizzazione e mantenimento a norma della tua attività
Offriamo servizi di coatching per aiutarti a far crescere risorse interne responsabili della sicurezza: RSPP, ASPP, RLS, Preposti

FORMAZIONE

La sicurezza che sia dei dati o dell'ambiente di lavoro parte dalla consapevolezza.

 NON C'E' CONSAPEVOLEZZA SENZA FORMAZIONE

PRIVACY: la formazione va programmata già al momento dell'ingresso in servizio ed al mutarsi delle tecnologie aziendali, della normativa o delle mansioni/responsabilità del soggetto interessato va aggiornata.
E' vero dunque che se anche la formazione privacy non ha una scadenza normata, essa deve essere assolta per obbligo di legge ed aggiornata ogni qual volta si verifica una delle condizioni di cambiamento sopra elencate. Siamo formatori esperti e vantiamo in media 150 ore di docenza in materia GDPR assolte ogni anno.
I NOSTRI CORSI PRIVACY: 
A) Formazione Incaricati del Trattamento - ITD (persone autorizzate al trattamento) 4 ore
B) Formazione Responsabili del Trattamento - RTD - 8 ore
C) Formazione Amministratori di Sistema - ADS - 8 ore
D) Cyber Security - 4 ore
VISITA IL NOSTRO CALENDARIO CORSI SEMPRE AGGIORNATO NELLA SEZIONE "CORSI IN PARTENZA" DALLA QUALE PUOI ISCRIVERTI DIRETTAMENTE.

SICUREZZA: la formazione va programmata già al momento dell'ingresso in servizio e va aggiornata secondo tempistiche stabilite dalle normative vigenti (D.lgs. 81/08 e Accordo Stato Regioni), in breve riepiloghiamo le principali scadenze (l'elenco non vuole essere esaustivo, ma solo di esempio).
Primo soccorso - 3 anni
Antincendio - 5 anni
RSPP Datore di Lavoro - 5 anni
Preposti - 5 anni
Formazione Lavoratori - 5 anni
RLS - consigliato ogni 2 anni per aziende con < 15 lavoratori - 1 anno per aziende con > 15 lavoratori
Carrellisti - 5 anni
I NOSTRI CORSI SICUREZZA: 
A) Formazione RSPP - Datori di Lavoro - Codice ATECO Rischio Basso - 16 ore e Aggiornamento - 8 ore
B) Formazione RSPP - Datori di Lavoro - Codice ATECO Rischio Medio - 32 ore e Aggiornamento - 8 ore     
C) Formazione RSPP - Datori di Lavoro - Codice ATECO Rischio Alto - 48 ore e Aggiornamento - 16 ore 
D) Formazione Antincendio - Livello 1 (Ex Rischio Basso) - 4 ore e Aggiornamento - 2 ore
E) Formazione Antincendio - Livello 2 (Ex Rischio Medio) - 8 ore e Aggiornamento - 5 ore
F) Formazione Primo Soccorso Classi B e C - 12 ore e Aggiornamento - 4 ore
G) Formazione Primo Soccorso Classe A - 16 ore e Aggiornamento - 8 ore
H) RLS - 32 ore e Aggiornamento < 15 lavoratori 4 ore > 15 lavoratori 8 ore
I) Preposti - 8 ore e Aggiornamento - 6 ore
L) Carrellisti - 12 ore (modulo teorico di 8 ore e modulo pratico di 4 ore) e Aggiornamento almeno 4 ore
M) Formazione Lavoratori - Codice ATECO Rischio Basso - 8 ore e Aggiornamento - 6 ore
N) Formazione Lavoratori - Codice ATECO Rischio Medio - 12 ore e Aggiornamento - 6 ore
O) Formazione Lavoratori - Codice ATECO Rischio Medio - 16 ore e Aggiornamento - 6 ore
P) Dirigenti - 16 ore (e sostituisce integralmente la formazione prevista per i lavoratori e Aggiornamento 6 ore
Q) BLSD per personale laico - 5 ore (modulo teorico di 1 ora e modulo pratico di 4 ore) - Aggiornamento 3 ore (modulo teorico  di 1 ora e modulo pratico di 2 ore)
R) Formazione PES/PAV/PEI - 14 ore e Aggiornamento 4 ore
VISITA IL NOSTRO CALENDARIO CORSI SEMPRE AGGIORNATO NELLA SEZIONE "CORSI IN PARTENZA" DALLA QUALE PUOI ISCRIVERTI DIRETTAMENTE.
Formazione in aula o in house e in FAD (formazione a distanza) La modalità in FAD è ad oggi la formula utilizzata come da disposizioni normative vigenti per il contrasto dell'emergenza sanitaria Covid-19
Formazione in aula o in house e in FAD (formazione a distanza) La modalità in FAD è ad oggi la formula utilizzata come da disposizioni normative vigenti per il contrasto dell'emergenza sanitaria Covid-19
Webinar e Formazione in 
e-learning su vari argomenti

VIDEO SORVEGLIANZA

Vuoi installare un impianto di videosorveglianza?

Siamo al tuo fianco per tutte l'elaborazione e la presentazione di tutte le pratiche occorrenti per la gestione interna e la richiesta di autorizzazione da parte dell'organo competente.
In che modo possiamo supportarti: quando si decide di installare un impianto di video sorveglianza bisogna tenere conto delle disposizioni normative vigenti non solo in ambito privacy, ma anche riferite allo Statuto dei Lavoratori, che prevedono l'ottenimento di specifica autorizzazione all'installazione quando le telecamere riprendono zone di lavoro, anche se non abituali (es. zone di carico e scarico merci). Tale autorizzazione deve essere preventiva all'installazione e va richiesta all'Ispettorato del Lavoro il quale ha 60 giorni di tempo per poterla rilasciare o negarla. In questi 60 giorni è possibile ricevere una visita da parte della ITL che verifica la situazione per la quale è stata richiesta l'autorizzazione. Una richiesta tardiva rispetto ai tempi sopra descritti, può comportare l'erogazione di una sanzione amministrativa pecuniaria e l'apertura di un procedimento penale a carico del titolare del trattamento che si chiude normalmente con il pagamento della sanzione. Di norma c'è una riduzione della pena in caso di richiesta di autorizzazione tardiva, mentre restano molto elevate le sanzioni applicabili in caso di controllo che accerti la totale mancanza di autorizzazione e richiesta della stessa, fino a € 20.000,00.
Essere a norma rispetto alla presenza di un impianto di video sorveglianza non comporta solo questo ma anche diversi adempimenti privacy collegati a questa presenza tra i quali (non viene riportato un elenco esaustivo), l'elaborazione della Valutazione di Impatto, l'apposizione di apposita cartellonista informativa, l'elezione di un "rappresentante dei lavoratori" che possa accedere all'impianto di video sorveglianza.
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