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GREEN PASS RAFFORZATO E GREEN PASS BASE: COSA CAMBIA DA OGGI 06 DICEMBRE 2021

Roberta Monari • dic 06, 2021

LE PRINCIPALI NOVITA' IN VIGORE DAL 06 DICEMBRE 2021

GREEN PASS RAFFORZATO E GREEN PASS BASE: COSA CAMBIA DA OGGI, LUNEDì 06/12/2021


Il 24 novembre il Consiglio dei Ministri ha approvato un decreto-legge con nuove misure urgenti per il contenimento dell’epidemia da COVID-19 e per lo svolgimento in sicurezza delle attività economiche e sociali. Le novità introdotte riguardano quattro diversi aspetti:


1.     obbligo vaccinale e terza dose;

2.     estensione dell’obbligo vaccinale a nuove categorie;

3.     istituzione del Green Pass rafforzato;

4.     rafforzamento dei controlli e campagne promozionali sulla vaccinazione.


Riguardo all’obbligo vaccinale e alla terza dose il nuovo decreto-legge prevede di estendere l’obbligo vaccinale alla terza dose a decorrere dal 15 dicembre prossimo.


Il provvedimento stabilisce anche l’estensione dell’obbligo vaccinale a ulteriori categorie a decorrere dal 15 dicembre 2021. Queste le nuove categorie coinvolte:

·       personale amministrativo della sanità

·       docenti e personale amministrativo della scuola

·       militari

·       forze di polizia (compresa la polizia penitenziaria), personale del soccorso pubblico.


Riguardo al Green Pass il testo approvato prevede che la durata di validità del Green Pass viene ridotta dagli attuali 12 a 9 mesi. E l’obbligo di Green Pass viene esteso a ulteriori settori: alberghi; spogliatoi per l’attività sportiva; servizi di trasporto ferroviario regionale e interregionale; servizi di trasporto pubblico locale.


Inoltre a decorrere dal 6 dicembre 2021 viene introdotto il Green Pass Rafforzato che vale solo per coloro che sono o vaccinati o guariti. Dal 06 dicembre 2021 l’app VERIFICAC19 subisce un aggiornamento e pertanto chi deve controllare la validità del green pass, prima di effettuare la scansione del QR CODE deve selezionare una nuova voce tra le due proposte che sono: 


1)    Tipologia verifca RAFFORZATA (che dovranno ad esempio utilizzare i ristoratori, vedisi tabella sotto riportata).

2)    Tipologia verifica BASE (che dovranno ad esempio utilizzare i datori di lavoro, vedisi tabella sotto riportata).


Il nuovo Certificato verde COVID-19 (Rafforzato) serve per accedere alle seguenti attività:

  • Spettacoli
  • Spettatori di eventi sportivi
  • Ristorazione al chiuso
  • Feste e discoteche
  • Cerimonie pubbliche


A questo proposito ecco uno schema chiaro e riassuntivo di ciò che si potrà e non potrà fare con green pass rafforzato e green pass base.


Viene inoltre disposto un rafforzamento dei controlli da parte delle prefetture che devono prevedere un piano provinciale per l’effettuazione di costanti controlli entro 5 giorni dall’entrata in vigore del testo e sono obbligate a redigere una relazione settimanale da inviare al Ministero dell’interno.


Inoltre sarà potenziata la campagna di comunicazione in favore della vaccinazione.


Altre novità introdotte anche successivamente riguardano: inoculazione della terza dose dopo 5 mesi dalla seconda, anche per la fascia di età under 40 è aperta la possibilità di prenotazione della terza dose e, a partire dal 13/12/2021, viene avviata la campagna vaccinale per i bambini in fascia di età 5-12 anni.


Privacy: con decreto legge nr. 127 del 2021, il Governo ha introdotto la possibilità per tutti i lavoratori del settore pubblico e privato di consegnare copia del proprio green pass al proprio datore di lavoro, con la conseguente esenzione da controlli, per tutta la durata del certificato. Premettendo che questa consegna, così come disposto dal Provvedimento stesso deve essere assolutamente facoltativa e non forzata o caldamente consigliata dal Datore di Lavoro, su tale Provvedimento il Garante per la Protezione dei Dati Personali ha inviato una segnalazione al Governo di cui si riporta di seguito il testo integrale, consultabile anche presso il sito web ufficiale dell’Autorità Garante www.garanteprivacy.it, si attende pertanto il riesame per disposizioni in merito definitive ed è da evitare da parte del Datore di Lavoro, in questa fase, l’inoltrare circolari ai propri dipendenti che in qualche modo sollecitino ed informino su questa nuova procedura.


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